CXO/事業責任者候補の採用ならCXO Stock

このダイレクト
スカウトは、
クセになる。

エグゼクティブ採用はもっとラクに安くなる

厳選された候補者

外資コンサル、商社、メガベンチャー出身者が多数。年収1,000万円以上が7割を占め、CXO経験者が3割、事業責任者経験者が5割とハイスペックな人材のみ在籍

スカウト送付/成功報酬が無料

スカウト通数・送信費用と採用成功報酬が一切発生しません。これによりエグゼクティブ採用に掛かるコストを従来比で徹底的に圧縮します

業界初。面談成功報酬システム

候補者との初回の面談実施時にのみ一律10万円の費用が発生します。スカウトをいくら送っても面談が実現しなければ費用は発生せず、スカウトの無駄撃ちがなく、採用コストを大幅に低減可能です

面談謝礼つきスカウト

スカウト送付の際、候補者との面談に対して支払う謝礼を1-10万円で任意に設定頂きます。圧縮した採用コストの一部を候補者に還元することで、多方面から引き合いがある人材と効果的に接点を構築出来ます

人材エージェントは利用不可

一般的なダイレクトスカウトでは、エージェントの利用が大半を占める為、候補者の返信率が下がり、企業からのスカウトが埋もれます。本サービスは採用企業様専用となっております

業務委託からの採用も可能

経営ポジションの採用は、ミスマッチ時のリスクも高くなります。CXO stockでは候補者と企業様との間で合意があれば、業務委託からの採用も可能です

業界初。面談成功報酬システム

候補者との初回の面談実施時にのみ一律10万円の費用が発生します。スカウトをいくら送っても面談が実現しなければ費用は発生せず、スカウトの無駄撃ちがなく、採用コストを大幅に低減可能です

スカウト業務の工数削減

ハイスペック人材に絞り込まれている為、スクリーニングの手間が省けます。又、スカウトの口説き文句を工夫する他に、謝礼により効果的にアピール可能です

高い返信率・面談実施率

人材エージェントからのスカウトがなく、本気の企業が謝礼をつけてスカウトする為、平均で約30%の高い返信率/面談実施率を実現可能です

採用コストの大幅減

従来比1/3～1/5のコストで、CXO/事業責任者候補となりうるエグゼクティブ層の採用が可能です

採用コストの大幅減

従来比1/3～1/5のコストで、CXO/事業責任者候補となりうるエグゼクティブ層の採用が可能です

現在、CXO stock体験利用キャンペーンとして、登録者データベースを無料で閲覧できる体験アカウントを発行しております。詳細につきましては、CXO stock運営事務局までお問い合わせ下さい。